Bedienungsanleitung für mich selbst

Was sollte mein Team über mich wissen, damit unsere Zusammenarbeit richtig gut flutscht? Und was ich über sie? Diese Bedienungsanleitung hilft.

Jeder Wecker, jede Waschmaschine, jedes Smartphone liefert beim Kauf eine Bedienungsanleitung mit. Die Hoffnung dahinter: andere sollen sich schnell zurechtfinden, damit der gewünschte Prozess auch funktioniert.

Für Menschen gibt es diese Bedienungsanleitungen nicht, dabei sind sie oft viel komplizierter! Diese kleine Team-Aufgabe schafft da Abhilfe. Denn gut eingespielte Teams gewinnen einen großen Teil ihrer Stärke dadurch, dass sie sich gut kennen und zu nehmen wissen. Die Mitarbeitenden haben schon eine Idee davon, wann sie auf wen zugehen können, wie manch komische Bemerkung einzuordnen ist oder was wer am besten kann. Gerade bei neueren Teams lässt sich der Prozess des Kennenlernens gut fördern - mit einer einfachen Frage, die eine Grundlage für eine Art Bedienungsanleitung liefert:

“Was sollten Kollegen und Kolleginnen, Führungskräfte und Mitarbeitenden über mich wissen, um prima mit mir klarzukommen?”

Wie gehen Sie vor?

Lassen Sie Ihre Teammitglieder folgenden Steckbrief ausfüllen! Hierfür haben wir eine Liste entwickelt, die Sie nutzen können. 
Ein schöner Nebeneffekt: Das Team lernt sich besser kennen, der Zusammenhalt wächst und die einzelnen Personen werden sich selbst klarer darüber, was sie einbringen können und was sie benötigen, um richtig gute Arbeit zu leisten.

- Zeiten, zu denen ich gerne arbeite: …

- Mein liebster Kommunikationsweg ist … (Von E-Mail bis Vorbeikommen) 

- Welche Aufgaben mir Freude machen: …

- Woran man bei mir Stress erkennt: Wenn ich im Stress bin, dann…

- Was Menschen möglicherweise an mir missverstehen: …

- Was ich brauche, um gute Arbeit zu leisten: …

- Was mich besonders motiviert: …

- Wobei ich gut unterstützen kann: …

- Hierfür bitte ich um Verständnis: …

- Was ich in meiner Freizeit gerne mache: …

Ich wünsche viel Freude und spannende Erkenntnisse mit dieser kleinen Übung!

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