Teamarbeit verbessern:

Holen Sie Ihr Team ins Boot! Wir zeigen Ihnen wie.

Sie wollen in Ihrem Unternehmen die Teamarbeit verbessern, damit Ihr Team optimal aufgestellt ist und auch größere Herausforderungen gut bestehen kann? Sie wollen zudem Ihre Mitarbeitenden im Unternehmen halten, indem sie sich in ihrem Team optimal aufgehoben fühlen und sich effektiv einbringen können?
Als Teamleitung und Führungskraft können Sie die Teamarbeit und den Teamgeist mit verschiedenen Maßnahmen nicht nur begleiten, sondern erfolgreiche Teamarbeit auch gezielt fördern und unterstützen. Dabei können Sie mit Ihrem Team unterschiedlich tief und schnell ins Teambuilding und in eine erfolgreiche Teamarbeit einsteigen: Mit Teamevents, Teamtrainings oder direkt mit einer umfangreicheren Teamentwicklung und Prozessbegleitung in Form von Organisationsentwicklung.  

Ihr Team ist bereits sehr konfliktäre? Dann lassen Sie uns die Konflikte möglichst schnell gemeinsam aus dem Weg räumen! Denn: Es ist leichter, Konflikte zu lösen, als sie auszuhalten! In unseren Konfliktlösungs-Workshops geht es entsprechend auch darum, zu erfahren, dass Konflikte wertvolle Chance sein können, mehrere Blickrichtungen in die Suche nach dem bestmöglichen Weg einzubeziehen!

Teambuilding Stufe 1: Teamevent

Bei einem Teamevent stehen der Spaß am Miteinander und das Kennenlernen der Stärken der Kollegen im Vordergrund. In der Regel werden Teamevents genutzt als erster Einstieg in das Thema Teamentwicklung und Teambuilding. Oder sie werden in ein intensiveres Teamtraining integriert, um mit Energie und Abwechslung alle Teammitglieder mit ins Boot zu holen. Anders als bei manchen Betriebsausflügen geht es dabei nicht um Halligalli und Alkohol, sondern um Ihr Team und den Beginn eines Entwicklungsprozesses!  Erfahren Sie hier mehr zu geeigneten Teamevent-Angeboten als lebendigen Einstieg in die Teamentwicklung. Immer mit dem Ziel vor Augen: Die Teamarbeit verbessern!

Teambuilding Stufe 2: Teamtraining

Das Teamtraining als Maßnahme eines Teambuildings geht einen Schritt weiter als ein Teamevent: Ebenfalls mit viel Freude am Miteinander wird hier genauer geschaut und reflektiert, wie Ihr Team zusammenspielt und wie es die Chancen der Teamarbeit besser nutzen kann. Und wie das Wort "Teamtraining" bereits verspricht: Im Teamtraining werden Verhaltensweisen ausprobiert und trainiert! Mehr zu Teamtrainings, die durchaus auch Module mit Teamevent-Charakter enthalten können, erfahren Sie hier. Nicht selten ist ein Teamtraining ein Baustein innerhalb der Teamentwicklung, um die Teamarbeit zu verbessern.

Stufe 3: Teamentwicklung und Prozessbegleitung

Teamentwicklung geht weit über das Initial eines Teamevents oder Teamtrainings hinaus, wenn Sie die Teamarbeit nachhaltig verbessern wollen. Hier begleiten wir Sie mit unterschiedlichen Teambuilding-Maßnahmen bei den Herausforderungen der Teamentwicklung, beraten Sie als Führungskraft, unterstützen Sie bei der Zielformulierung und bei der Lösung von Konflikten, klären Rollen, moderieren Workshops zur Teamentwicklung, binden auch mal einen Teamevent oder ein Teamtraining ein und treiben die Teamarbeit voran ... Hier erfahren Sie mehr dazu, wie so ein Teamentwicklungsprozess im Rahmen des Teambuilding aussehen kann.

Stefan Schulz. Coach und Organisationsentwickler.
Neugierig?
Trink einen Kaffee mit Stefan!

Tel. 05166 - 48 54 701

Kontakt
per Mail

Moderation von Teamworkshops

Als Führungskraft ist es für Sie nicht immer leicht, einen Teamworkshop selbst zu moderieren. Manchmal ist es noch nicht einmal schlau. Schließlich sind Sie als Teammitglied, wenn auch in der Rolle als Führungskraft, emotional und fachlich involviert und hätten dann zwei Hüte gleichzeitig auf dem Kopf. Das kann Sie selbst und Ihr Team stark behindern. Genau in solchen Situationen springen wir ein und moderieren Ihren Teamworkshop. Zum Beispiel bei einer Standortbestimmung des Teams, oder aber auch bei Konfliktthemen. Sprechen Sie uns an und wir setzen den Workshop entsprechend Ihren Vorstellungen und angereichert durch unsere langjährige Erfahrung professionell auf. 

Coaching für Führungskräfte

Um nicht um den heißen Brei herumzureden: Die Teamarbeit nachhaltig zu verbessern ist ein dauerhaftes Führungsthema. Sie als Führungskraft genießen dabei die zentrale Vorbildfunktion. Sie zeigen durch Ihre Reaktionen und auch durch fehlende Reaktionen, was Ihnen wichtig ist - und was vielleicht doch nur ein Lippenbekenntnis darstellt. Dadurch, dass Sie Stellung beziehen oder eingreifen, setzen Sie den Rahmen, welche Art der Teamarbeit gewollt ist und welches Verhalten unerwünscht ist. 

Wenn Sie die zentrale Person sind, um Teamarbeit zu verbessern: Investieren Sie in sich selbst, um dauerhaft dazu zu lernen und Ihre Führungskompetenz immer weiter zu erweitern! Zum Beispiel durch regelmäßige Coachings und Entwicklungsgespräche! 

Konflikte lösen, ehe es brennt

Konflikte im Team rauben Energie, Zeit, den Spaß an der Arbeit und schließlich auch Geld! Um so wichtiger Teamkonflikte schnell zu lösen und die Angst vor dem Umgang mit Konflikten zu verlieren. Denn Konflikte im Arbeitsalltag sind normal - es kommt nur darauf an, wie man mit ihnen umgeht. Nutzen Sie die Möglichkeit zunächst einmal unverbindlich Ihren Konflikt zu schildern. Unsere Nachfragen werden Sie einen Schritt weiter in Richtung der Lösung bringen. Noch immer unverbindlich und kostenlos am Telefon. Und wer weiß, vielleicht reicht sogar bereits dieser erste Schritt. Wenn es komplexer erscheint, beraten wir Sie gerne, wie ein begleiteter Konfliktlösungsprozess aussehen könnte.

Kundenstimmen zu unseren Teambuildings für bessere Teamarbeit

"Mehr als hier kann man nicht zum Thema Teambuilding lernen." WWS Intercom

"Ich kann Coniunctum nur empfehlen. Perfektes Teamcoaching." Klartext GmbH

"Alle Ziele übererfüllt - das ist wohl der richtige Ausdruck. Das Team ist richtig gut zusammengewachsen. Es gibt kein Geschrei mehr, die Stimmung ist locker und der Umgang miteinander entspannt." NordLB

Gute Orte für Teambuilding und Teamentwicklung

Wir sind mit unseren Teambuildings überregional unterwegs und kommen in der Regel in ein Hotel Ihrer Wahl oder in Ihr Unternehmen. Gerne beraten wir Sie, einen Tagungsort zu finden, der dazu geeignet ist, den Teamentwicklungsprozess zu unterstützen. Schwerpunktmäßig sind wir mit den Teambuildings, Teamtrainings und Teamentwicklungsmaßnahmen im Raum Hamburg, Hannover, Kassel, Göttingen,Braunschweig, Magdeburg tätig.  Ausnahmen sind ggf. in der Bonner Umgebung möglich.

Das könnte Sie in Bezug auf Teambuilding und Teamentwicklung auch noch interessieren: