Motivationsprofil-Analyse: Die richtigen Mitarbeiter für die richtige Position

Was treibt Menschen im Innersten an? Inwiefern ticken Menschen unterschiedlich? Wer ist an welcher Position am besten aufgehoben? Entdecke deine Stärken und die deiner Teammitglieder!

Die Motivations-Analyse ist ein hilfreicher Baustein, um die Stärken und Potentiale, den Entwicklungsbedarf, sowie die erfolgreiche Positionierung von Mitarbeitern im Unternehmen zu erkennen und zu nutzen. Wir arbeiten dabei seit mehreren Jahren sehr begeistert mit dem Motivationsprofiling. Aufbauend auf einem Fragebogen, den wir Ihnen und Ihren Mitarbeitern online zur Verfügung stellen, gekoppelt an Auswertungs- und Coachinggespräche mit jedem Einzelnen, gleichen wir Selbsteinschätzung, das Fragebogenergebnis und unsere Wahrnehmung miteinander ab. Dabei richten wir unseren Blick v.a. auf die Potentiale, Stärken und Motive, die wir identifizieren und herausarbeiten.

Im nächsten Schritt dienen die Ergebnisse des Motivationsprofilings als Grundlage für ein gemeinsames, ca. einstündiges Gespräch mit der Führungskraft. Die Führungskraft kann so ihre eigene Einschätzung mit den Ergebnissen des Motivationsprofilings und der Selbsteinschätzung des Mitarbeiters abgleichen. Auf dieser Basis können Sie gemeinsam fundierte Entscheidungen treffen: Für eine passgenaue Weiterbildung und Positionierung im Unternehmen.