„Alice im Wunderland“ – die Grinsekatze als Coach?

Nun, Alice im Wunderland standen alle Wege offen. Dadurch war es für sie völlig unwichtig, was sie als nächstes tat - außer vielleicht vor einem "Kopf ab!"-Ausruf der Königin zu verschwinden. Motivationsrichtung "weg von" dem Problem, der Gefahr.

"Weg von"-Motivationen sind nicht zu unterschätzen. Viele Jobwechsler handeln aufgrund einer Weg-von-Motivation: Bloß weg von meinem alten Chef, vom Stress, vom Hickhack der Kollegen, ... Hauptsache weg. Im schlimmsten Fall stellen Sie dann allerdings fest, dass Sie aus dem Regen in die Traufe gekommen sind. Wahrscheinlicher ist es jedoch, dass Sie den neuen Job gar nicht bekommen, denn der Arbeitgeber möchte im Bewerbungsgespräch Ihre Motivation erfahren und wissen, warum Sie sich gerade dort bewerben. Mit einem "Mein alter Chef war unerträglich" können Sie leider nicht punkten.

Bei einer Hin-zu-Motivation hingegen wollen Sie etwas erreichen, sich zu einem gesteckten Ziel hin entwickeln und haben klar vor Augen, wohin der Weg Sie führen soll. Je klarer diese Aussicht für Sie ist, desto stärker werden Sie zudem von dem Ziel angezogen - das hat manchmal fast etwas "Magisches". Dafür ist ein Blick nach vorne erforderlich. Für viele ist die schwierigste Herausforderung, das Problem nicht weiter in den Fokus zu rücken, sondern die positive Vision. Wie soll es nachher sein? Was tue ich konkret? Was verändert sich durch mein Tun? Woran erkenne ich, dass ich auf dem "richtigen" Weg bin?

Oft es es hilfreich, egal ob es Sie als Einzelperson oder als ganzes Team betrifft, für dieses Anliegen einen Coach / Teamcoach an der Seite zu haben. denn ein Coach unterstützt Sie bei der Zielfindung, Zielformulierung und dem ausgestalten des Ziels genauso wie beim erarbeiten der Schritte hin zum Ziel. Interessiert? Dann rufen Sie uns an!