Trainingsmethoden, die wir gerne nutzen

In unserer Arbeit haben sich viele Trainingsmethoden und Werkzeuge als nützliche Helfer herausgestellt. Sie ermöglichen jeweils einen ganz bestimmten Blick auf die Welt – und helfen so, die eigene Wahrnehmung zu erweitern, fest gefahrene Denk- und Verhaltensweisen zu überprüfen und Veränderungen zu ermöglichen. 

Diese Trainingsmethoden fließen in unsere Trainingsveranstaltungen mit ein:

  • Neurolinguistische Programmierung
  • Limbic map (Häusel)
  • Lernzyklus Erfahrungslernen (Kolb)
  • LAB-Profile (Bailey)
  • Logische Ebenen (Dilts)
  • Transaktionsanalyse (Berne)
  • Handlungskompetenz-Modell (Roth)
  • double-loop lernen (Argyris)
  • Systemmodell (de Shazer)
  • Komfortzonenmodell (Vygotzky)
  • Flow-Modell (Csikszentmihalyi)
  • Filtermodell (Priest) 
  • Kernquadrat
  • Kontextmodell (Mayrshofer)
  • Teamuhr-Modell (Tuckman)
  • Lösungsorientierte Gesprächsführung (de Shazer)
  • Gewaltfreie Kommunikation (Rosenberg)
  • The Work (Byron Katie)
  • 7-S-Modell (Peters/Waterman)
  • Accelerated Learning (Dave Meier)
  • Actionlearning (Reavans)
  • SCORE-Modell
  • Erlebnispädagogik und Outdoor-Teamtrainings-Aktionen

Methoden-Tipps für den Alltag

In unseren News und E-Mailings bereiten wir regelmäßig Methoden auf, um Ihnen Tipps für deren Einsatz im Alltag zu geben. Interessiert? Schicken Sie uns eine Mail, dann nehmen wir Sie in unseren Verteiler auf.

Beppo, der Straßenkehrer:

Von der Freude, Schritt für Schritt voran zu kommen. Fast unbemerkt. Ein Auszug aus "Momo" von Michael Ende.